يعد قياس البيئة المؤسسية مع نظرة على تحسين الاداء المؤسسي من اصعب التحديات التي تواجه القيادة. تشمل بيئة العمل على مجموعة مترابطة من الاهداف والادوار والعمليات والقيم وادواة التواصل والممارسات والتوجهات والافتراضات. تتناغم هذه العناصر مع بعضها كنظام متجانس يمنع اي محاولات لتغييره. ولذلك فان الحلول الموحدة من الممكن ان تظهر انها تحرز بعض التقدم لبعض الوقت، ولكن في النهاية فان العناصر المتجانسة تسيطر.

ان عمليتنا التحليلة هي عملية مركبة تشتمل استفتاءات المناخ العملي ، مقابلات القيادة، مجموعات التركيز، بالاضافة الى التشخيص القيادي. ان الاستفتاءات ومجموعات التركيز والمقابلات ليست جديدة، ويتعمد نجاحها على الاسئلة التي يتم سؤالها وكيفية التواصل من البداية للوصول الى التحليل النهائي.

ما يميز عمليتنا اننا نقوم باشمال التشخيص القيادي كجزء من عملية التحليل. نحن نؤمن بان اغلب الموظفين يتعلمون "كيفية سير الامور" عن طريق السلوكيات اليومية للقادة.  يقوم القادة بصقل بيئة المؤسسة وهذه البيئة تصقل سلوكيات القيادة.

ولذلك فان طريقتنا تشتمل على تحليل متكامل، يشتمل على التحليل الدقيق المدروس والتوصيات للمستقبل.

سجل للحصول على آخر الأخبار والأنشطة

Become a member of our PSI Middle East Company Page for the latest talent thinking from our thought leaders.