تؤثر طريقة تصرف الأفراد وسلوكياتهم في مكان العمل على نجاحهم الوظيفي، حيث أن  الأفراد يتصرفون بطريقة ثابتة  في مختلف الأوقات والمواقف. وتساهم أدوات الشخصية في تحديد الطريقة النموذجية التي يتواصل بها الأفراد مع بعضهم ويتعاملون مع المهام ويستجيبون للمواقف. وتتوفر لدينا مجموعة من أدوات قياس الشخصية  من ناشري الإختبارات العالميين، والتي تم اختيارها على اساس الموضوعية ومصداقيتها وموثوقيتها وسهولة استخدامها وكلفتها القليلة

أنماط اختبارات ساڤيل وايڤ المهنية (Saville Wave Professional Styles)

تُشير أداة ساڤيل إلى أحد أدوات تحليل الشخصية ذات المصداقية والموثوقية العالية في السوق الحالية. وتستخدم الأداة لاختيار المواهب وتطويرها وإدارتها بالإضافة إلى تحديد الأفراد ذوي الإمكانيات العالية، والتعاقب الوظيفي، وبرامج القيادة والتدريب، والتخطيط الوظيفي.

الفئة المستهدفة

كافة الفئات – وصولاً إلى كبار الموظفين التنفيذيين

تحميل

تقرير المختص

تقرير المدير المباشر

التقرير الشخصي

أداة ساڤيل وايڤ – Saville Wave Focus Styles

تستخدم هذه الأداة في عملية توظيف أعداد كبيرة، والإختيار، والتطوير، وإدارة المواهب، والتعاقب الوظيفي، وتقييم فعالية الفرق، وتحديد الأفراد ذوي الإمكانيات المتقدمة.

الفئة المستهدفة

كافة الفئات - وصولاً إلى كبار المدراء

تحميل

تقرير المختص

تقرير المدير المباشر

التقرير الشخصي

 

(استبيان ساڤيل وايڤ (نقاط القوة بالعمل - Saville Wave Work Strengths

هو استبيان للشخصية يحدد نقاط القوة المحتملة للفرد مقارنة بسلوكيات النجاح المطلوبة من الخريجين، ومتدربي الإدارة، والمدراء والعاملين بالأدوار المهنية.

الفئة المستهدفة

كافة الفئات – وصولاً إلى كبار المدراء

تحميل

الملف السلوكي

ملف ملائمة بيئة العمل

 

(أداة ساڤيل (خدمة العملاء - Saville Customer Strengths

تستخدم هذه الأداة لتحديد نقاط القوة المحتملة للأفراد مقارنة بسلوكيات النجاح المطلوبة للأدوار المتعلقة بخدمة العملاء.

الفئة المستهدفة

موظفي خدمة العملاء بمراكز الاتصال، المتاجر، السياحة، الرفاهية، الصحة والتعليم.

تحميل

تقرير نقاط قوة خدمة العملاء

تقرير نقاط قوة بيئة خدمة العملاء

 

(أداة ساڤيل (موظفي التشغيل - Saville Operational Strengths

تستخدم هذه الأداة لتحديد نقاط القوة المحتملة للأفراد مقارنة بالسلوكيات المطلوبة للعاملين في الأدوار التقنية والصناعية والمتدربين.

الفئة المستهدفة

المتدربين المهنيين وموظفي التشغيل في مجال التصنيع والهندسة والبناء والنقل.

تحميل

تقرير نقاط قوة التشغيل

تقرير نقاط قوة بيئة التشغيل

 

(أداة ساڤيل (الموظفين الإداريين - Saville Administrative Strengths

تستخدم هذه الأداة لتحديد نقاط القوة المحتملة للأفراد مقارنة بالسلوكيات المطلوبة للعاملين في الأدوار الإدارية والمكتبية.

الفئة المستهدفة

جميع الموظفين الإداريين في القطاع الحكومي والخاص

تحميل

تقرير نقاط قوة الموظفين الإداريين

تقرير نقاط قوة البيئة الإدارية

 

(أداة ساڤيل (المجال التجاري - Saville Commercial Strengths

تستخدم هذه الأداة لتحديد نقاط القوة المحتملة للأفراد مقارنة بالسلوكيات المطلوبة للعاملين في أدوار المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال.

الفئة المستهدفة

جميع موظفي المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال والخدمات المالية.

تحميل

تقرير نقاط قوة الموظفين في المجال التجاري

 

أداة ساڤيل الذاتية - Saville My Self

هي أداة للإرشاد الوظيفي والتطوير الذاتي تساعد على قياس المواهب المحتملة للأفراد ضمن مجموعة من المجالات بمكان العمل.

الفئة المستهدفة

الخريجين الجدد والمواهب الشابة

تحميل

التقرير الشخصي

Myers Briggs Type Indicator (MBTI)

تستخدم أداة  الام بي تي آي لتحديد انماط الشخصية من خلال اربعة أنماط بأقطاب متضادة. نمط الإنفتاح أو الإنغلاق ، النمط الحسي أو الحدسي، نمط التفكير أم الشعور، نمط الحكم أو الإدراك. تستخدم الام بي تي آي لاغراض التطوير فقط – سواء كان لتطوير الأفراد ام الفرق. حيث تسهل الام بي تي آي للأفراد والفرق الوصول الى فهم اعمق لانفسهم وتواصلهم مع الآخرين، ومساعدتهم على تطوير كيفية التواصل والتعلم والعمل.

الفئة المستهدفة

كافة الفئات – وصولاً إلى كبار الموظفين التنفيذيين

تحميل

ملف الخطوة 1

ملف الخطوة 2

تقرير مفصل عن الخطوة 1

تقرير مفصل عن الخطوة 2

لا تزال أداة الام بي تي آي  من أكثر أدوات التقييم موثوقية واستخداماً لفهم اختلافات الشخصية وكشف طرق جديدة للتعامل والتواصل مع الآخرين. 

يستخدم تقرير الام بي تي آي حصراً في عمليات التطوير لتحسين أداء الفرق والأفراد، لتطوير واستبقاء المواهب والقيادات عن طريق تجربة التطوير الشخصي والتوجيه، وتطوير التواصل وتقليل النزاع بين الفرق بالإضافة الى استكشاف عالم الأعمال والوظائف. 

سيتمكن الأفراد الذين يكملون الدورة بنجاح من الحصول على الترخيص لإدارة وشرح وإعطاء جلسات إفادة الأداء فيما يختص بالام بي تي آي (خطوة 1 و2). سيمكنك كذلك الالتحاق بمنتدى الام بي تي آي في الشرق الاوسط، وهو افطار نصف سنوي مجاني لممارسي الام بي تي آي لتبادل الخبرات والتطوير المستمر وصقل المهارات. 

تتألف الدورة من 10 ساعات من الدراسة الذاتية (قراءة واكمال تقييم ام بي تي آي) والوظائف المنزلية واختبارات قصيرة خلال الدورة التدريبية.

 

أداة إي كيو آي 2.0 (EQi 2.0)

تستخدم هذه الأداة للتطوير، وفي بعض الظروف للاختيار (التوظيف). يعد الذكاء العاطفي أحد أقوى المحددات للأداء القيادي، كما انه يفيد في تعيين كيفية الاستفادة العظمى من انفسنا والآخرين. يقدم الإي كيو آي نظرة مفصلة لكيفية فهمنا وادارتنا مع ذواتنا، وعلاقاتنا مع الآخرين، وكيفية تعاملنا مع الضغوط ومتطلبات الحياة.

الفئة المستهدفة

كافة الفئات – وصولاً إلى كبار الموظفين التنفيذيين

تحميل

تقرير العميل

تقرير الموجه

أداة نيو برامري كلرز 360 NEO Primary Colours 360

تم تطوير نموذج برامري كلرز عبر 25 سنة بالاستفادة من البحوث الاكاديمية في مجال الاستشارات. يمزج تقرير الالوان الاساسية للقيادة ما بين تقرير نيو المتعمق للشخصية، مع نموذج الالوان الاساسية للقيادة من اجل خلق تقرير واضح وشامل عن قابلية الشخص القيادية.

الفئة المستهدفة

كافة الفئات وصولاً إلى كبار الموظفين التنفيذيين

تحميل

 

360 تقرير الألوان الأساسية للقيادة

استبيان هوغان للتطوير (HDS)

يستخدم للتوظيف والتطوير – يحدد مخاطر الأداء بناءً على نمط الشخصية ومعوقات السلوك الذاتي.

الفئة المستهدفة

كافة الفئات – وصولاً إلى كبار الموظفين التنفيذيين

تحميل

تقرير استبيان التطوير

 

اختبار هوغان للشخصية (HPI)

اختبار هوغان للشخصية (إتش بي آي)

أداة مثالية للمساعدة في دعم عمليات اختيار الموظفين والتطوير القيادي والتعاقب الوظيفي وادارة المواهب.

الفئة المستهدفة

كافة الفئات – وصولاً إلى كبار الموظفين التنفيذيين

تحميل

تقرير لائحة الشخصية

 

لائحة هوغان للدوافع والقيم والتفضيلات (MVPI)

 تستخدم لتوضيح القيم والأهداف والاهتمامات الخاصة بالشخص. تبين النتائج أي من الوظائف والأدوار والبيئات ستكون الأفضل لتحفيز الموظف، الى جانب توضيح متى يشعر الموظف بأكبر قدر من الإرتياح.

الفئة المستهدفة

كافة الفئات – وصولاً إلى كبار الموظفين التنفيذيين

تحميل

تقرير الدوافع والقيم والتفضيلات

سجل للحصول على آخر الأخبار والأنشطة

نحن متواجدون في...

Become a member of our PSI Middle East Company Page for the latest talent thinking from our thought leaders.