يهدف مركز التطوير لدعم تطوير القيادة والمهارات. عادة ما تسير مراكزنا ليوم او يومين، وتتالف من مجموعة من تمارين محاكاة الاعمال (مثل التمرين التحليل، العرض التقديمي،تمثيل الادوار، النقاش الجماعي، المقابلات المنظمة، تمارين تنظيم الأولويات و استكشاف الحقائق) والاختبارات السيكولوجية للشخصية والقدرة. كما ان بامكاننا اضافة تقييمات مثل اداة ٣٦٠ او افادة اداء المدير المباشر. ان هدف المركز يقوم على تعزيز الوعي الذاتي حول مناطق القوة و مناطق التي تحتاج إلى التطوير. يتم اجراء ذلك عن طريق تمرين التأمل/التفكير الذاتي ومن ثم تقديم جلسات الإفادةحول  الأداء. خلال جلسة الإفادة يقوم المراقب او "المقيم" بتزويد ادلة لما تم قوله وفعله خلال التمارين، ويقوم بتشجيع الافراد على التفكير في تأثير الخيارات التي قاموا بها وكيف كان من الممكن القيام بخيارات افضل. يتوقع من المشاركين ان يتحملوا مسؤولية المتطلبات التطويرية كجزء من التطوير المهني ويتم تشجيعهم لوضع خطط التطوير الفردية للاستفادة من الافكار المكتسبة.

سجل للحصول على آخر الأخبار والأنشطة

نحن متواجدون في...

Become a member of our PSI Middle East Company Page for the latest talent thinking from our thought leaders.